Сегодня —
Авторизация —  

Оксана Романова

Кандидат социологических наук Телефон:
555-555
Электронная почта:
hello@gmail.ru

Могу сказать и по своему опыту в Финансово-экономическом институте помимо должности преподавателя, я была заведующей кафедры, заместителем директора по методической работе, заместителем по научной работе – долго выполнять одни и те же функции просто невозможно. Пропадает мотивация и желание работать.

«Увидеть» потенциал работника можно за год, полтора. За такой же период времени можно получить достаточный опыт и зарекомендовать себя для продвижения карьеры. Здесь интересен опыт Японии, где существует система пожизненного найма, сотрудники этой страны очень мобильны – задерживаться на одном месте дольше двух лет считается признаком «профнепригодности» - у них очень подвижна карьерная структура внутри организации»

Последние статьи

Экспертное мнениеПоймать кадр…ненадолго

Снятие с должности главного архитектора окружной администрации вызвало неоднозначную реакцию в обществе и СМИ. Николай Алексеев работал 11 лет. Быть может в отстранении и нет ничего удивительного? С 1 января 2013 года в обязательном порядке будет введена ротация федеральных чиновников, работающих в регионах и осуществляющих контрольные и надзорные функции. Может, имеет смысл применять данное правило ко всем руководящим должностям?

12332