/ Любовь Сыдыкова

Кадры в медицине

Спикер Госдумы Вячеслав Володин призвал правительство принять меры для решения проблемы нехватки медицинских кадров, в противном случае она будет усугубляться. Почему есть такая проблема и как можно ее решить?

Необходимо отметить, что дефицит врачей сохраняется практически повсеместно, в первую очередь, в первичном звене. Особенно остро эта проблема стоит в населенных пунктах. Неравномерность распределения кадров состоит в следующем: при дефиците врачей, работающих в амбулаторно-поликлинических медучреждениях, и дефиците сотрудников скорой медицинской помощи имеется переизбыток врачей, работающих в стационарах.

Кадровое обеспечение системы здравоохранения остается одной из актуальных проблем отрасли, которая связана не столько дефицитом врачей и средних медицинских работников по ряду специальностей, сколько со сформировавшимися диспропорциями в обеспеченности медицинскими кадрами медицинских организаций, оказывающих стационарную и амбулаторно-поликлиническую помощь в целом и, в частности, дисбаланс врачей специалистов и врачей участковой службы в первичной звене. Также в обеспеченности медицинскими кадрами, расположенных в сельской местности, поселках городского типа и в малых городах.

Действующие методы планирования и регулирования подготовки медицинских кадров в нашей стране во многом воспроизводят накопленные структурные диспропорции

Cлабо выражены регулирующие меры повышения качества обучения врачей, отсутствует перспективное планирование. Последипломная подготовка врачей недостаточно ориентирована на дефицитные специальности, в результате чего при высоком числе врачей постоянно не хватает наиболее востребованных специалистов.

Для привлечения врачей в дефицитные специальности, необходимо создавать адекватные условия для работы врачей, обеспечивать их рабочее место необходимым оборудованием, возможностями профессионального и карьерного роста. То есть госпрограмма поэтапного сокращения дефицита медицинских кадров и устранения кадровой диспропорции должна содержать в себе меры социальной поддержки, которые бы повышали привлекательность отрасли для специалистов, в том числе престиж медицинской научно-образовательной деятельности.

Любовь Сыдыкова – кандидат медицинских наук, заведующий кафедрой пропедевтической и факультетском терапии с эндокринологией и ЛФК Медицинского института Северо-Восточного федерального университета

Фото: из архива редакции корпоративных медиа СВФУ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.