/ Оксана Романова

Поймать кадр…ненадолго

Снятие с должности главного архитектора окружной администрации вызвало неоднозначную реакцию в обществе и СМИ. Николай Алексеев работал 11 лет. Быть может в отстранении и нет ничего удивительного? С 1 января 2013 года в обязательном порядке будет введена ротация федеральных чиновников, работающих в регионах и осуществляющих контрольные и надзорные функции. Может, имеет смысл применять данное правило ко всем руководящим должностям?

Я целиком и полностью за ротацию кадров во всех структурах.Абрахам Линкольн

Общепризнанный факт — 5 лет максимальный срок выдачи энергии, результативности, новых идей, заинтересованности в работе. Дальше — уже тяжело. Любой сотрудник должен или получать новые задачи, расширять свои функции или переходить на другое место. Здесь мы не говорим о монархах, президентах — у них функции и задачи меняются регулярно. Хотя стоит отметить китайский принцип — 10 летнее правление лидеров.

Могу сказать и по своему опыту в Финансово-экономическом институте помимо должности преподавателя, я была заведующей кафедры, заместителем директора по методической работе, заместителем по научной работе – долго выполнять одни и те же функции просто невозможно. Пропадает мотивация и желание работать.

«Увидеть» потенциал работника можно за год, полтора. За такой же период времени можно получить достаточный опыт и зарекомендовать себя для продвижения карьеры. Здесь интересен опыт Японии, где существует система пожизненного найма, сотрудники этой страны очень мобильны — задерживаться на одном месте дольше двух лет считается признаком «профнепригодности» — у них очень подвижна карьерная структура внутри организации»

Практика ротации кадров чиновников была внедрена еще в Советском Союзе. И я могу сказать, что довольно успешно. Люди, занимающие руководящие должности должны были отработать один срок на Крайнем Севере, Южной Якутии и т.д. и это было очень эффективно — они получали опыт работы во всех областях республики, были знакомы с тонкостями проблем региона. И именно из них выросли значительные лидеры Якутии.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Дмитрий Медведев
Премьер-министр (интервью ИТАР-ТАСС)
Невозможно ждать, когда, например, подающий надежды человек достигнет 50-летнего возраста, и мы придем к выводу, что он хороший. Надо смелее всех вытаскивать снизу наверх в Москву, в федеральные структуры. Только в этом случае идея большого правительства будет эффективной. А я надеюсь, что так и случится.
Евгения Варламова
Кандидат психологических наук ИП РАН
До 25 лет специалист может часто менять места работы, хоть раз в год, чтобы понять требования бизнеса, приобрести начальный опыт работы и попробовать себя в разных направлениях. А с 30 лет, если вы делаете ставку на управленческую карьеру, то придется быть верным одному работодателю как минимум 3 года
  • Второй пользователь

  • svfu

    Одиннадцатый пошел!

  • svfu

    Десятый

  • svfu

    Девятый коммент!

  • svfu

    sgdgsfh fsh h dfh sdfhsdfhsfd

  • svfu

    23235235

  • svfu

    wffa

  • svfu

    asfafsasf

  • svfu

    123

  • svfu

    Третий пошел!

  • svfu

    Уступать место в автобусе – это дело понятное. Мне вовсе не трудно помогать. Место в автобусе – это дело понятное. Мне не трудно помогать, Уступать в автобусе круто!

  • svfu

    Это первый комментарий