/ Туяра Павлова

«Стереотип о среднем профессиональном образовании уходит»

Что мы знаем о колледже инфраструктурных технологий СВФУ? Руководитель учебного подразделения Алексей Бессмертный рассказывает, почему колледж становится все более востребованным с каждым годом и какие программы здесь реализуются.


Расскажите, пожалуйста, в чем преимущества среднего профессионального образования?

В республике 48 средних профессиональных образовательных организаций. Отмечу, что колледж инфраструктурных технологий немного отличается от остальных, потому что это колледж при вузе. Прежде всего, мы говорим об адаптивности образовательных программ и модулях дисциплин, которые мы изучаем. Это большое отличие колледжа от других.

Порядка 50% выпускников продолжают обучение в разных подразделениях СВФУ. И те образовательные программы, которые реализует колледж, тесно перекликаются с теми направления подготовки, которые студенты изучают дальше

Схожие программы позволяют нашим выпускникам поступить в структурные подразделения СВФУ без сдачи Единого государственного экзамена. У нас совпадают профили, поэтому наши студенты сдают вступительные испытания по дисциплинам, которые университет устанавливает для этой группы выпускников самостоятельно.

С какими стереотипами по части среднего образования вы чаще всего сталкиваетесь?

Наверное, стандартный стереотип на все времена – что среднее профессиональное образование уровнем ниже и сюда поступают по остаточному принципу (не поступил в высшее учебное заведение, тогда остается только СПО, чтобы не терять год). К радости для нас, этот стереотип в последние годы уходит. Растет престиж и востребованность в высококвалифицированных специалистах среднего звена. Среднее профессиональное образование позволяет помимо основного образования овладеть несколькими компетенциями WorldSkills, которые пригодятся выпускнику в жизни.

Например, если взять специальность «Строительство и эксплуатация зданий и сооружений», студент помимо основной специальности получает еще и рабочие профессии: плиточник-облицовщик, штукатур-маляр, а также у него будут сформированы компетенции WorldSkills, такие как облицовка плиткой, малярные и декоративные работы. Или если взять специальность «Обеспечение информационной безопасности автоматизированных систем», то там будут сформированы такие компетенции как «Корпоративная защита от внутренних угроз информационной безопасности» и «Кибербезопасность». Все это позволяет выпускникам успешно адаптироваться в дальнейшем, найти свою нишу. Практические навыки, которые он приобрёл, обучаясь в стенах колледжа инфраструктурных технологий и проходя практику на крупных предприятиях, позволят студенту успешно конкурировать. У нас хорошая динамика в этом направлении.

Колледж инфраструктурных технологий также часто путают из-за аббревиатуры КИТ с ЯКИТ («Якутский колледж инновационных технологий»). Это негосударственное профессиональное образовательное учреждение, отличающееся от КИТ программами и специальностями.

Есть ли «женские» профессии в колледже?

Сейчас, если брать условия поступления в КИТ и те специальности, которые представлены, можно найти профессии, которые не делятся на «мужские» и «женские» – это IT. Это, с учетом развития цифровой экономики, очень перспективное направление, и конкурс достаточно высок. У нас в 2020-2021 году по IT направлению подготовки будет 240 бюджетных мест. Плюс ещё 46 студентов мы намерены набрать на коммерческой основе.

Если взять другие направления, например, «строительство и эксплуатация зданий и сооружений», там иногда приходят девушки. Наши заведующие мастерскими, которые готовят студентов по рабочим специальностям, – женщины, и работают они достаточно давно и успешно. Грань между «женским» и «мужским» плавно стирается.


Думаю, многим интересен вопрос о стипендиях. Расскажите подробнее, пожалуйста.

Безусловно, размер стипендии отличается, ведь у обучающихся среднего профессионального образования он ниже, но также есть уровень дополнительных бонусов. На каждый год размер стипендии устанавливается на основании нормативно-правовых документов: постановлений Правительства, приказов.

В 2019/2020 учебном году величина стипендии первокурсников составила 1700 рублей, для студентов, которые обучаются на «отлично» и «хорошо» – 3520 рублей, а для тех, кто получает только «отлично» – 4890 рублей. Надо понимать, что повышенный размер стипендии устанавливается для студентов, которые окончили первый и последующие семестры на «хорошо» и «отлично», либо только на «отлично».

Помимо этого существуют государственные социальные стипендии, на 2019-2020 учебный год она составила 3390 рублей

Есть ещё стипендия по программам подготовки квалифицированных рабочих и служащих. Это рабочие профессии, которые реализуются внутри специальности, по которым установлены контрольные цифры приема. Но в этом году по таким программам подготовки набора не будет.

Помимо этого, к стипендии назначается надбавкам старостам учебных групп в размере 500 рублей, а студентам, находящимся в академическом отпуске по медицинским показаниям либо тем, кто служит в рядах российской армии, назначают выплаты. Есть и персональные стипендии по конкурсам, грантам, размер выплаты от 5 тысяч и выше.

Как задачи вы ставите перед собой, как руководитель образовательного учреждения?

Этот вопрос связан с тенденцией подготовки востребованным кадров в регионе. Неслучайно шесть из семи образовательных программ, по которым объявлен набор на 2020-2021 учебный год, входят в список ТОП-50 востребованных специальностей. Они востребованы не только у нас в республике, но и во всей стране.

За 3 года обучения – на базе 11 класса у нас ребята учатся 2 года 10 месяцев – студент овладевает компетенциями WorldSkills. В прошлом году на IT-направлении у нас было реализовано 18 компетенций. Плюс в 2020-2021 году мы добавим ещё шесть. Итого будет 24 IT-компетенции и 4 компетенции строительного направления.

Помимо этого, на сегодняшний день у нас аккредитовано уже шесть площадок проведения демонстрационного экзамена, а это основной механизм, подтверждающий квалификацию наших студентов, что они помимо основных образовательных стандартов Российской Федерации ещё овладели компетенциями и стандартами WorldSkills.

Это движение мощно стартовало в республике в 2013 году, и КИТ одним из первых подключился к нему. Это показало, что условия подготовки специалистов WorldSkills правильно выстроены. Сегодня у нашего колледжа три бронзовых медали Национальных чемпионатов по стандартам WorldSkills. Помимо этого, есть также такие направления, как «Абилимпикс», это альтернативный чемпионат для лиц с ограниченным возможностями здоровья. И у КИТ здесь также есть определенный задел: у нас и бронзовая, и серебряная медали национального чемпионата.

Полученные компетенции позволяют нашим выпускникам быть конкурентноспособными на рынке

Колледжу инфраструктурных технологий более 50 лет, и у нас сложились династии выпускников: колледж заканчивают родители, а через какое-то время поступают дети. Это вместе с рекомендациями, которые дают нашим выпускникам работодатели, говорит о том, что мы делаем все правильно, что направление, которое мы выбрали, правильно. Неслучайно колледж входит в ТОП-10 из 48 учебных заведений в республике.


Как вы пришли в колледж инфраструктурных технологий? Какие были впечатления в первый рабочий день?

Я начинал свой путь в профтехобразовании РС(Я) в 1996 году. Работал в Управлении начального профессионального образования, Департаменте начального и среднего профессионального образования РС(Я), затем дорос до его руководителя и почти шесть лет его возглавлял.

КИТ (в то время Якутский политехнический колледж, а потом ЯГИТИ) для меня был не новым учебным заведением: я был с ним знаком, знал его руководителей, в том числе и выдающегося человека, известного не только в Якутии, но и за ее пределами, Николая Григорьевича Худолия, который внёс огромный вклад в развитие колледжа. Поэтому я, придя туда в 2008 году, уже был знаком с частью коллектива и с теми программам, специальностями и рабочими профессиями, которые в нем реализуются. В 2011 году колледж вошел в состав Северо-Восточного федерального университета.

Фото: Мичил Яковлев, из архива редакции корпоративных медиа СВФУ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.

Алексей Бессмертный
директор колледжа инфраструктурных технологий СВФУ