/ Ульяна Евсеева

Маргарита Игнатьева: «Зайдите помыть руки в туалет, и вы поймете, какой этот ресторан»

Редакция сайта «Наш университет_онлайн» запускает новый проект «Деловой завтрак». Это будут разговоры о важном: о работе и жизни, ее ценностях через личный опыт героя. А героями выступят руководители госструктур, бизнесмены, топ-менеджеры.

Проект стартует с беседы с главным санитарным врачом Якутии – руководителем Управления Роспотребнадзора по РС(Я) Маргаритой Игнатьевой. За чашкой вкусного кофе и утренним десертом мы поговорили о многом: о карьере, чистоте дома и совести.

Слово «карьерист» в отличие от производной лексемы «карьера» имеет помету «неодобрительное». А что для вас означает слово «карьера»?
Да, это так. Карьера – это лестница по работе, карьерист – характеристика человека. Карьерист – это человек, который стремится к повышению, развитию. Но я бы сказала, что это не всегда плохо, только не стоит идти по головам, чтобы построить свою карьеру.
Тут важно помнить то, каким образом люди приходят к карьере: кто-то через знакомых, кто-то — упорным трудом, через многолетний опыт работы.

У человека всегда должна быть мотивация подниматься выше?
Это зависит от человека, чего он хочет от жизни. Есть мнение, что для девушек карьера не важна. Если она хочет выйти замуж и сидеть дома, то это ее право. Перед женщиной должен стоять выбор: или работа, или семья.

А если рискнуть и «убить двух зайцев»?
Риск, как говорится, благородное дело. Передо мной тоже стоял выбор, но посоветовавшись со своей семьей, приняла такое решение и по сей день совмещаю. По крайней мере не совсем в ущерб семье, личным интересам совмещаю работу и обыкновенную жизнь.

А как вы считаете, у вас идеальная карьера?
Во-первых, я выбрала профессию, которая мне нравится. Я счастливый человек, потому что я люблю свою работу.

А вы больше врач или чиновник?
И то и другое.

А разве так возможно?
Приходится, потому что все руководители, к примеру, главный врач больницы – уже руководитель. Он должен уметь делать все как врач, в том числе и проводить операции, если он хирург. Он вынужден заниматься и кадровыми, и хозяйственными, и финансовыми вопросами.

Вам нравится руководить людьми?
Есть такие люди, которым не нужна руководящая должность. Зачем вся эта головная боль? Они могут работать в обычной работе, закрыть офис вечером, пойти домой и забыть обо всем «рабочем».

Решаясь на такие должности, ты думаешь, нужно ли это. Сейчас могу сказать, что мне это нравится.

Есть такое выражение «Бей своих, чтобы чужие боялись»…
Руководитель не должен быть мягким, он ничего не добьется, если он не будет требовать порядка в первую очередь от себя и потом уже от своих коллег. С другой стороны, почти все женщины-руководителя мягче, чем мужчины. Женщины-руководители больше понимают своих сотрудников.

В выражении «Бей своих, чтобы чужие боялись» есть какая-то доля истины, потому что не секрет, что у каждого руководителя, по мнению коллег, есть любимчики или приближенные. Хотя не всегда это правильно. Если даже в коллективе работает друг, руководитель должен видеть в нем только сотрудника, коллегу.

Говорят, что современная молодежь инфантильна. А как думаете вы?
Я скажу, что мы их сами избаловали. В наше время мы были самостоятельны. Нас родители смогли отпустить во взрослую жизнь совершенно без боязни. В бытовом плане нынешние дети более инфантильны. Может быть, время такое. Излишняя опека, контроль или в какой-то мере руководство жизнью — мы, к сожалению, воспитали поколение таких детей.

Говорят, есть понятие дистанционного воспитания, когда родители могут дать хорошее воспитание при своей занятости…
У меня уже взрослый ребенок, выучился, сейчас работает. Гиперопеки над ним точно не было. Могу сказать, что дети занятых родителей становятся более самостоятельными, организованными. У таких детей может быть обида на родителей за то, что не получали то внимание, которое они хотели получить.

Интересно узнать, вы сразу обращаете свое внимание на то, насколько чисто в магазине или в ресторане, когда заходите даже не по работе?
Ну, конечно, постоянно и везде. Это издержки нашей профессии. И они мешают жить и видеть только красивое. Я в какой-то мере завидую людям культуры и искусства, потому что у них в голове всегда что-то чистое и высокое.

Может быть, в какой-то мере они витают в облаках, не замечая земных проблем: грязных плинтусов, мусорных бачков, пыль и все такое.

А какой город, где вы побывали, можно назвать очень чистым?
Я была в Сингапуре. Наичистейший город-государство. Там отработана система уборки и благоустройства. Город каждый день посещают миллионы туристов, а убирают они каждую минуту.

В городе множество разных заведений, где можно поесть. Как обычный человек может определить, насколько там чисто и можно ли доверять кухне?
Зайдите в туалет помыть руки, и вы поймете, какое у них заведение. Это простой секрет. Уважающее себя заведение должно быть идеально чистым.

Как вы думаете, почему люди становятся неряшливыми?
Не привито с детства.

Если людям продадут тухлую рыбу, они пойдут домой и поругаются у себя на кухне. А до Роспотребнадзора ноги не дойдут…
Это называется пассивная жизненная позиция. Если вы сегодня купили испорченный продукт и не стали его есть, а другие, не унюхав его, съедят и отравятся. И сколько человек отравится, не знает никто. За такое отношение магазинов к потребителям нужно наказывать.

Вопросы читателей:
Мой ребенок ходит в Хатасский детский садик. Температура +16, а за окном мороз.
Параметры микроклимата в садике нормируются. Администрация детского садика должна каждый день мерить температуру и уладить этот вопрос с управляющей компанией, которая подает тепло. А сами родители могут написать нам письмо или же позвонить и доложить обстановку. После подачи заявления мы будем работать по нему.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.