/ Игнат Алексеев

Человечество на всех парах мчится к осуществлению своей заветной мечты. Все поколения рода homo, начиная от обезьяны, вооружившейся палкой, и кончая чуваками из Google, исправно вносили лепту в приближение светлого будущего, где человек… лежит и ничего не делает.

Будущее без «динозавров»

В августе прошлого года Московская школа управления «Сколково» выпустила альманах «Атлас новых профессий» ‒ прогноз, какие отрасли будут наиболее актуальны в ближайшие 20-30 лет, и обзор новых профессий, которые могут появиться в этот отрезок времени. Дизайнер виртуальных миров, космогеолог, корпоративный антрополог, эксперт по «образу будущего» ребенка ‒ эти и другие, не менее экзотичные профессии могут появиться, согласно предсказаниям авторов, в обозримом будущем.

Рождение новых профессий означает смерть старых: во второй части «Атласа» представлен список таких «динозавров»: копирайтер, турагент, лектор, библиотекарь, архивариус, испытатель, юрисконсульт, нотариус, диспетчер, банковский операционист, журналист, бурильщик и пара десятков других.

Почему же эти профессии устаревают? Авторы «Атласа» выделяют шесть «убийц» устаревающих профессий. Это роботы, искусственный интеллект, гастарбайтеры, ауторсинг, бактерии и 3D-принтер. Обратите внимание, четыре из шести ‒ это то, что принято классифицировать как высокие технологии.

Что забирает вашу работу? (из книги «Атлас новых профессий»)
Робот. Роботы (а до них – механические устройства) вытеснили с производства сперва работников тяжелого физического труда, а сейчас – более легкого труда. На многих современных машиностроительных заводах и заводах электроники механизируется до 90% производственных операций. Человеку достается самое сложное: сборка конечных изделий, а также надзор за машинами.

Программа. Искусственный интеллект начинает составлять серьезную конкуренцию работникам интеллектуального труда даже в довольно сложных сферах. Например, с 2013 года искусственный интеллект IBM Watson начал выполнять диагностику раковых заболеваний, причем программе удается по анализам выявить рак с 90%-й точностью, тогда как точность работы даже опытного врача-диагноста всего лишь 50%. Со временем искусственный интеллект сможет заменить человека во многих областях рутинного интеллектуального труда.

Гастарбайтер. Работники-мигранты, приехавшие из других стран или из бедных районов собственной страны, – явление, характерное для любых экономически развитых стран мира. Как правило, эти работники обладают низкой квалификацией, но они более неприхотливы и готовы работать за гораздо меньшую зарплату, поэтому гастарбайтеры часто начинают выполнять существенную часть низкоквалифицированных работ (типа уборки улиц, ремонта или работ по дому).

Аутсорсинг. С середины 1990-х годов развитый мир охватила «эпидемия аутсорсинга» – перенос производств товаров или части услуг в развивающиеся страны. Так, Китай стал «фабрикой мира», а в Индию была перенесена разработка программного обеспечения и call-центры. Сейчас к аутсорсингу прибегают гораздо реже, и многие страны возвращают производства на родину. Тем не менее благодаря аутсорсингу исчезли целые отрасли: так, из России производство обуви и других товаров легкой промышленности практически полностью выведено в Китай, в России их только придумывают и продают.

Бактерия. Как ни странно, бактерия со временем может стать конкурентом многим отраслям. Генномодифицированные бактерии – это химические заводы, способные производить пищу и лекарства, очищать воду и воздух, делать стройматериалы. Даже существует риск, что бактерии заменят нефтегазовую промышленность – так называемое биотопливо четвертого поколения (заводы по его производству уже создаются в Бразилии) – это продукт биореактора, в котором специально выведенные бактерии превращают органический мусор в дизельное топливо.

3D-принтер. Печать изделий на дому по загруженным из Сети шаблонам со временем может заменить промышленное производство. Пока печать довольно дорогая и медленная, а основным материалом для печати является пластик, но производители обещают, что со временем на 3D-принтере можно будет массово печатать домашние приборы, электронику, одежду, мебель, детали для автомобилей, лекарства и даже еду. Прототипы принтеров, печатающих все эти изделия, уже существуют. Когда принтеры будут стоять у каждого из нас дома, отпадет нужда в больших фабриках и заводах множества отраслей, но произойдет это не ранее чем через 20–25 лет.

Как не прогадать?

«Прогресс ускоряется и все актуальнее становится вопрос, как спрогнозировать, какие профессии будут востребованы рынком через 4-5 лет, когда обучение студента подойдет к концу, ‒ говорит Татьяна Томская. ‒ В нашей республике, конечно же, это можно сделать, но не с точностью 100% ‒ на 70-80%. Якутия является регионом с хорошими темпами развития инфраструктуры, экономического развития. Родителям и школьникам нужно следить за экономическими и политическими новостями в Якутии и России, которые повлияют на развитие той или иной сферы экономики на ближайшие 3-10 лет. От этого и зависит направления вектора финансирования той или иной сферы в республике, соответственно востребованность профессий и специальностей будет зависеть от этого».

Получается, что выбор профессии – целая наука, два основных фактора в которой «человеческий выбор» и «качество полученного образования».

Обязательно ли при выборе профессии составлять прогноз, насколько она будет актуальной через 4-6 года и в последующее десятилетие? Желательно, но не обязательно, уверена ведущий эксперт Центра стратегических исследований Республики Саха(Якутия) Лариса Писарева.«Устаревание профессий – это процесс такой же естественный, как жизнь человека, который сделал когда-то свой выбор в пользу той или иной специальности, ‒ говорит она. ‒ Его выбор скорее всего был вызван интересом к овладению определенными навыками и пониманием, что эти навыки можно будет применить для извлечения дохода в будущем. В процессе трудовой деятельности полученные первоначально навыки проходят различные стадии развития и адаптации к реалиям конкретного вида деятельности. Развитие это обеспечивается институтами дополнительного образования. Для нового поколения выпускников общеобразовательных школ предлагается набор новых образовательных программ, что, по сути, должно снимать проблему «устаревания профессий».

Но будет ли умно слепо доверить свое будущее школе и университетам? Заметьте, даже в том коротком списке «профессий-пенсионеров» встречаются специальности, набор по которым в вузы из года в год ничуть не ослабевает.

«В понимании многих абитуриентов раз высокий конкурс, значит, профессия престижна. При этом забывается, что престиж и востребованность – не одно и то же. Это одна из главных проблем системы образования – дети со школьной скамьи готовятся поступить на престижную, а не на востребованную специальность», – говорит доктор педагогических наук Дмитрий Данилов.

Подтверждает эти слова и статистика: около 30% выпускников российских профессиональных учебных заведений работают не по специальности. Выходит, вузы не ориентируются на ситуацию на рынке труда? «В целом, решение проблемы лежит в разработке долгосрочных прогнозов потребности в кадрах, учитывающих тенденции развития отраслей экономики на федеральных и местных рынках труда и размещение государственного заказа на подготовку кадров в соответствии с полученными данными. То есть учреждения среднего и высшего профессионального образования должны разрабатывать и внедрять программы подготовки специалистов по выявленным запросам работодателей, в том числе и на новые профессии. Процесс устаревания профессий будет безболезненным, если образовательные учреждения смогут быстро настраиваться на требования рынка», – говорит Лариса Писарева.

Ладно, 20-30 лет – это ближайшее будущее, в котором проблему устаревания профессий при грамотном подходе к менеджменту образования можно минимизировать. Но что нас ожидает в более долгосрочной перспективе?

Робот vs Человек

Билл Гейтс в своем недавнем выступлении спрогнозировал, что к концу нашего века половина населения не будет иметь возможности устроиться на работу. Есть и более пессимистичные прогнозы. Виной всему – новые технологии: искусственный интеллект и роботы. Роботы и программы вытеснят людей из многих сфер деятельности. Может, у нас в республике это не совсем заметно, но в развитых странах модернизация предприятий уже оставляет без работы сотни, тысячи людей.Работодателям выгоднее обслуживать машину, чем обеспечивать работника зарплатой, соцпакетом и т.д. Да и уровень качества работы роботов с каждым годом все лучше и лучше.

Образовательная система не всегда обращает внимание на нужды рынка труда, рынок труда не поспевает за темпами научного и технического прогресса. Это вынуждает нас искать решение проблемы, которая еще не случилась, прямо сейчас. В качестве выхода из положения Гейтс предлагает отменить некоторые налоги для предпринимателей, что простимулирует создание рабочих мест и позволит сохранить баланс между наймом обычных работников и автоматизацией производства. Но, как он и сам признает, это всего лишь временная мера. В большинстве областей роботы гораздо эффективнее людей, и только лишь налоговыми льготами процесс роботизации не остановить.

«Некоторые аналитики считают, что процесс роботизации в какой-то мере может воплотить на практике идеи коммунизма. Всю работу будут выполнять роботы, а все, что они произведут, будет распределяться между людьми. Причем тоже роботами, чтобы избежать коррупции. Впрочем, то, что происходит с людьми, когда им не нужно работать и их обеспечивают всем необходимым, мы можем видеть на примере индейских резерваций в США. То есть полная роботизация – это тоже плохо. В определенный момент роботы смогут выполнять все функции человека, вплоть до занятия творчеством и проявления эмоций. При этом возникнет ситуация, когда люди станут ненужными на собственной планете. Предложений по предотвращению угрозы много. Например, разумным решением проблемы стала бы киборгизация, то есть интеграция человека и робота. Это позволит нам выдержать конкуренцию с машинами и не стать лишними», – уверен проректор по инновационному развитию СВФУ Афанасий Саввин.

В начале этого года автоконцерн Toyota пошел на нетрадиционный ход: заменил часть роботов на своих фабриках в Японии людьми, резко увеличивая долю ручного труда в создании своих автомобилей. «Роботы вне конкуренции в выполнении каких-либо быстрых операций с низкой стоимостью. Однако люди, особенно те, кто имеет опыт самостоятельного выполнения операций, привносят в процесс изобретательность, изменяют его и обеспечивают стабильность качества. Toyota обнаружила, что повальное устранение людей из процесса производства может сделать его менее эффективным», – прокомментировало руководство компании. Победа человека над роботом? Да, но только на данном этапе развития робототехники.

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.