/ Редакция

СВФУ: Целевая подготовка кадров – для уверенных в выборе профессии

В приемной кампании этого года меняются правила приема абитуриентов. Вузы должны принимать студентов на целевое обучение в том количестве, в котором устанавливаются для него контрольные цифры приема. Теперь они будут формироваться на основании потребности экономики региона в тех или иных специалистах. Подробнее о целевом приеме – в теме «НУ_онлайн».

Раньше квоты устанавливали учредители вузов, рассказала вице-премьер Татьяна Голикова, объявившая на днях об изменении правил приема абитуриентов. «Сейчас квоты на обучение за счет денег федерального бюджета будет устанавливать правительство своим постановлением, регионального и местного бюджетов – региональными и муниципальными органами власти», – отметила вице-премьер.

Опыт целевой подготовки кадров Якутии


В республике имеется уникальный опыт работы по целевой подготовке кадров, делится заместитель министра образования науки РС (Я) Михаил Присяжный. «На протяжении 26 лет проводится системная работа по подготовке кадров по востребованным, обоснованным потребностью приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Якутии, специальностям», – рассказывает заместитель министра.

План набора на целевое обучение на учебный год ежегодно утверждается решением Правительства Якутии на основании среднесрочного прогноза потребности предприятий и организаций социальной сферы и отраслей экономики в квалифицированных специалистах

Система подготовки кадров становится прикладной, отвечающей запросам рынка труда, добавляет Михаил Присяжный. «Современная экономика все больше нуждается в высокообразованных и креативно мыслящих кадрах, поэтому развитие системы подготовки высококвалифицированных кадров для обеспечения приоритетных отраслей экономики и социальной сферы Якутии на условиях целевого обучения – необходимый элемент социально-экономического развития республики», – объясняет он.

«Это гарантия обеспечения кадрами предприятия региона»


В Северо-Восточном федеральном университете уверены, что целевой прием гарантирует обеспечение молодыми специалистами предприятия, участвующие в их подготовке. Опытом якутского вуза заинтересовались многие регионы РФ, как Красноярский, Хабаровский и Приморский края, Тверская, Самарская области и другие.

В докладе «Целевая подготовка: гарантированные будущие кадры для предприятий» и.о. ректора СВФУ Евгения Михайлова отметила важность направления вуза по целевому приему. «Получить профессию в рамках целевой подготовки – это хороший шанс для тех, кто уверен в своем выборе. Тот, кто мотивирован на свою будущую специальность, заинтересован в дальнейшем профессиональном развитии в выбранной отрасли, развивает общую эрудицию, выбирает сам предприятие и имеет гарантированное рабочее место. Целевое обучение в СВФУ гарантирует обеспечение молодыми специалистами предприятия, участвующие в их подготовке», – отмечает Евгения Михайлова.

Потребность в специалистах прогнозируется заказчиками путем проведения мониторинга рынка труда конкретной отрасли

В вопросе внедрения устойчивой системы целевой подготовки кадров СВФУ ставит большие задачи. «Для этого необходимо проводить своевременный ежегодный прогноз востребованности в кадрах в отраслях экономики региона на 5-10 лет и обеспечить открытость, доступность прогноза. Обеспечить проведение производственной практики студентов на предприятиях заказчиков целевой подготовки кадров. Также профориентационную работу совместно со школами, вузами, ссузами должны проводить предприятия, учреждения, организации», – добавила и.о. ректора Евгения Михайлова.

Успешность программы зависит от сферы работы



Как поделился начальник отдела Центра карьеры СВФУ Александр Индеев, целевое обучение решает многие проблемы развития экономики республики. «Очень хороший показатель трудоустройства наблюдается в сфере здравоохранения и образования. Успешность программы целевого обучения в целом зависит от сферы, в которую трудоустраивается молодой специалист. Немного сложная ситуация, ввиду объективных причин, складывается в сферах, где нет возможности провести контроль за исполнением условий договора целевого обучения. Но это проблема точечная и решается индивидуально. За прошлый год трудоустроены 80% выпускников. Часть из оставшихся выпускников продолжают обучение», – подчеркнул начальник отдела центра карьеры.

Лучшими практиками СВФУ по взаимодействию в системе подготовки кадров в целях обеспечения экономики новым поколением молодых профессионалов признаны практика ПАО «Газпром» и СВФУ, Ассоциация «Северо-Восточный университетский образовательный округ», проект «Современное село – новые возможности», кейс по непрерывному медицинскому образованию в РС (Я) на базе Медицинского кластера СВФУ и другие. Ежегодный набор в рамках кейса по непрерывному медицинскому образованию составляет около 250 студентов из разных регионов РФ. Например, из Якутии, Республики Бурятия, Иркутской области, а также зарубежных стран: Замбия, Перу, Афганистан, Индонезия, Таджикистан, Казахстан, Узбекистан, Киргизия. По итогам анкетирования работодателей, 92% намерены трудоустроить выпускников, 83% оценили уровень подготовки выпускников СВФУ как высокий.

По данным Центральной приемной комиссии СВФУ, сегодня в вузе обучается 1 951 студент по программам целевого приема. За счет бюджета РФ высшее образование получают 1 342 человека, из них – 349 первокурсников. В 2018 году трудоустроены 80% выпускников СВФУ, обучающихся за счет бюджета РФ.

Фото: из архива редакции корпоративных медиа СВФУ

Если вы нашли ошибку, пожалуйста, выделите фрагмент текста и нажмите Ctrl+Enter.